找工作是技术活:内蒙古一线员工收入出炉,最高差2700多元!

来源:内蒙古日报时间:2020年12月07日编辑:刘思琪
导读: 记者从内蒙古价格监测中心获悉,10月份,对能源、冶金、化工、建材、农业、服务业、建筑业和制造业等8大行业248个监测单位的26类一线员工平均收入和用工监测显示,内蒙古自治区各行业工作生产运行良好,一线员工平均收入涨跌互现,在岗人数基本稳定。

记者从内蒙古价格监测中心获悉,10月份,对能源、冶金、化工、建材、农业、服务业、建筑业和制造业等8大行业248个监测单位的26类一线员工平均收入和用工监测显示,内蒙古自治区各行业工作生产运行良好,一线员工平均收入涨跌互现,在岗人数基本稳定。


支柱行业一线员工收入总水平略涨


10月份,内蒙古自治区4类支柱行业(能源、冶金、化工、建材)劳动力市场一线员工平均收入5682.06元,与2020年9月相比(下称环比),上涨2.07%,与2019年10月相比(下称同比),上涨11.45%。其中,能源行业一线员工平均收入6408.58元,环比下降0.5%,同比下降7.18%。冶金行业一线员工平均收入5024.99元,环比上涨2.28%,同比上涨13.84%。化工行业一线员工平均收入5300.58元,环比上涨2.08%,同比上涨12.45%。建材行业一线员工平均收入5372.65元,环比上涨13.91%,同比上涨19.31%。



典型行业一线员工收入总水平略降


10月份,内蒙古自治区4类典型行业(农业、服务业、建筑业、制造业)劳动力市场一线员工平均收入4409.68元,环比下降2.87%,同比上涨16.66%。其中,农业一线员工平均收入3577.45元,环比略降0.08%,同比上涨11.48%。服务业一线员工平均收入3710.48元,环比上涨1.77%,同比上涨34.55%。建筑业一线员工平均收入6280.38元,环比下降10.66%,同比上涨9.18%。制造业一线员工平均收入3692.19元,环比上涨3.65%,同比上涨18.27%。



支柱行业一线员工在岗人数略涨


10月份,内蒙古自治区4类支柱行业劳动力市场一线员工在岗47172人,与2020年9月相比,在岗人数净变动环比略涨0.81%。其中,能源、冶金、化工、建材行业一线员工在岗人数净变动环比分别为2.53%、-0.08%、-0.36%、3.22%。



典型行业一线员工在岗人数略降


10月份,内蒙古自治区4类典型行业劳动力市场一线员工在岗107609人,与2020年月相比,在岗人数净变动环比略降0.73%。其中,农业、服务业、建筑业、制造业一线员工在岗人数净变动环比分别为0.11%、0.28%、-33.65%、0.34%。



分地域劳动力市场一线员工平均收入对比


内蒙古自治区按地域可分为西部(乌兰察布市、乌海市、巴彦淖尔市、阿拉善盟),中部(呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市),东部(呼伦贝尔市、兴安盟、赤峰市、通辽市、锡林郭勒盟)。



10月份,按地域对比支柱行业一线员工平均收入,东部最高,为6006.29元。其中,能源行业东部最高,为6833.62元。冶金行业中部最高,为6432元。化工行业中部最高,为5681.8元。建材行业中部最高,为6728.95元。



分地域典型行业一线员工收入对比


10月份,按地域对比典型行业一线员工平均收入,中部最高,为4942.29元。其中,农业西部最高,为4027.02元。服务业中部最高,为3882.52元。建筑业中部最高,为7355.58元。制造业中部最高,为4121.3元。


内蒙古自治区劳动力市场一线员工


平均收入分析及预期


10月份内蒙古自治区劳动力市场一线员工平均收入和用工监测数据显示,各盟市工作生产秩序良好,其中冶金、化工、建材、服务业、制造业一线员工平均收入稳中有升,服务业在岗人数继续平稳增长。


支柱行业一线员工平均收入


受行业规模和市场供需影响稳中略涨


能源行业


10月份,内蒙古自治区规模以上工业原煤产量增加有限;进口煤数量继续下降,用电量同比继续增长;煤炭开采和洗选业利润总额同比下降;国际原油价格下跌,原油生产平稳,加工增速回落;天然气生产加快,电力生产有所放缓,清洁电力生产较快增长。市场对能源的需求略缓,一线员工平均收入略降。


建材行业


经历了一季度沉寂、二季度回暖之后,建材行业下半年表现强势,量价齐升。10月是传统赶工旺季,多地项目落地冲刺态势强劲。重大投资项目密集开工的同时,明年重点项目的储备工作也已启动。从需求端数据来看,房地产与基建投资在中长期内或有增速放缓的可能,但年内仍将保持较高增速,建材市场需求稳中有升,一线员工平均收入上涨较多。


建议和收入预期


10月份,内蒙古自治区监测的8大行业一线员工平均收入5涨3降,在岗人数基本稳定。一方面岗位流动加剧,一线员工在不断尝试寻求合适的工作岗位和追求更高的收入;另一方面各企业都在想方设法提高待遇长期招聘一线工人。针对上述情况,建议政府和就业主管部门加强就业宣传和岗位技能培训,引导积极正面的就业观,分类指导和培训不同择业人群走上适合自身发展的新工作岗位上。加强对服务业、制造业等劳动密集型企业关注,制定相应措施,拉动业务增长,保障人员就业和收入增长。预期一线员工平均收入基本稳定,收入有一定的涨幅空间。

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